2023-11-11 12:20:38 人气：76
海归们回国后的境遇相当艰难。他们投入了巨大的资金，甚至数百万，进行海外学习和学位获取，但却发现很难找到一份体面的工作。令人惊讶的是，许多国有企业和事业单位明确禁止招聘海归学生。
以前，海归学生是非常抢手的，人们争相争夺他们，但现在情况急剧改变，他们成了人们不喜欢的对象。海归圈内掀起了巨大的争议，原因是许多国有企业和享有好福利、高待遇的机关单位都明确表示不再招收从国外回来的留学生。
例如，辽宁的一家国有企业在招聘信息中明确说明申请人不能有国外留学或工作经历，甚至有亲属在国外定居的人也无法获得许多职位。人们对此感到困惑，因为这些留学生花费了大量资金上学，希望在找工作时能够利用他们的优势，比如国外留学经历，以获得更好的机会和面子。
但为什么这种优势突然失效了呢？主要原因可以归结为以下两点。第一点是用人单位对留学生失去了信心。前些年，用人单位都热衷于聘用留学生，因为他们认为海归学生具有更多的知识和广阔的视野。
即使要支付更高的薪资，他们也相信海归学生的工作表现会更出色，肯定比国内毕业生更强。因此，在过去的几年里，回国的留学生非常受欢迎，这些留学生也为此感到自豪，觉得自己在找工作时比国内学生更有优势，更有面子，更受尊敬。
但事实上呢？残酷的现实给用人单位上了一课，这些年来，真正有学术才能的留学生只占很小一部分，大部分回国找工作的留学生实际上都是没有真才实学的。
他们家庭条件不错，父母有一些资金，但孩子本身并不优秀，在国内无法立足，于是父母花钱送他们去国外上学，美其名曰深造，实际上大家都知道他们只是去混几年所谓的名校，拿到文凭后好找工作而已。
国外有很多名校的毕业证是可以通过资助学校获得的，只要你给学校捐赠一定的资金，你的孩子就可以进入学校读书。这些留学生只是在利益交换中获得文凭，他们从小就被宠坏了，哪里受得了工作的辛苦呢？
所以，一旦靠着国外留学生的身份进入职场，他们大多都是混水摸鱼、无能为力的，领取高薪却无法创造任何价值。以前环境好时，用人单位还可以忍受，但现在国内各行各业竞争激烈，单位花费数倍的薪资聘请留学生，却连中专生都比不上。
第二个原因是间谍活动。据报道，我国境内可能有超过11万人从事间谍活动，其中包括5万名外国人和剩下的可能全是中国人。这些6万名中国人的间谍活动是如何达到这个数字的呢？
其中许多人在国外留学期间被国外间谍机构收买，接受培训后回国，在表面上正常生活，同时在暗中为国外搜集情报、出卖国家以换取个人利益。这些人的存在是不可忽视的。
因此，可以理解为什么许多国有企业和事业单位拒绝招聘从国外留学回来的人。防范间谍活动是至关重要的，一个人渗透进来就可能带来巨大的危险。随着时代的变化，风险意识也必须提高。
曾经那些花费大量资金出国留学，希望回国后有个光明前途的人，现在可能会感到困惑。也许再过几年，花费300万出国留学回来后难以找到月薪3000的工作也不是不可能的。那些崇洋媚外、投机倒把、打擦边球的人早就应该预料到这样的结局了。