关于国际学校师资资聘请和建设的一些小建议

对中国国际学校而言，因为办学时间短，还有很多学校将会开始创办，因此师资年轻化是不可避免的另外，由于目前英语的通用性，势必要聘请大量外籍教师，其流动性也是不可避免的。

关于师资聘请和建设有以下几点建议：

（1）高中阶段的师资无论中外籍，都要以专业为基础，加上语言能力。数学和科学类课程本土教师可以担任，语言和人文科学类外籍教师为佳。

（2）外籍教师的聘用，以有教师资格证为佳，加大有教学经验和国际文凭课程经验的教师比重。

（3）本土教师的师资建设。专职教师的课程工作从长计，要统筹安排，管理上要协调学校发展的需要和教师自身发展的需要。

（4）加强管理，注重文化建设。把劣势变为优势。发挥年轻教师的热情，不要把流动性变成不稳定的因素，要挖掘各个教师的潜力，令其丰富学校文化。

可以预见，随着中国经济的发展和全球化的进程，国际学校的发展将是教育领域内一支不容忽视的力量。国际高中学校本身的特殊性加上办学阶段的不同，所碰到的问题是不同的，解决的方法亦依当时当地的内外条件而定。