福建农林大学简介:福建农林大学(Fujian Agriculture and Forestry University),简称“福建农大”,坐落于福建省省会福州市,是全国建校最早的农林院校之一,是福建省重点建设3所高水平大学之一,是农业部与福建省政府共建大学、国家林业局与福建省政府共建大学,是全国首批硕士学位授予权单位和全国第二批博士学位授予权单位,教育部本科教学工作水平评估优秀高校,国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校。
福建农林大学校园风貌
学校前身分别为创办于1936年的福建协和大学农科和创办于1940年的福建省立农学院。2000年,由原福建农业大学和原福建林学院合并组建新的福建农林大学。截至2016年11月,学校校园占地4800多亩,拥有福州金山、南平、大学城、安溪四个校区;有科教基地1178亩,教学林场4.59万亩。有教职工2700多人,全日制在校生2.7万人,在职研究生1068人,其中博、硕士研究生5000余人。
一、福建农林大学自考专科人力资源管理专业简介
人力资源管理学专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。。
二、福建农林大学自考专科人力资源管理专业考试计划
专业名称: | 人力资源管理 | 专业代码: | 020205 | 学科门类: | 经济学工商管理类 |
主考学校: | 福建农林大学 | 学历层次: | 专科 | 开考方式: | 开考体制改革试点 |
序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 教材名称 | 编著者 | 出版社 | 版次 |
1 | 0009 | 政治经济学(财经类) | 6 | 政治经济学原理 | 卫兴华、顾学荣 | 经济科学出版社 | 2004年版 |
2 | 0018 | 计算机应用基础 | 2 | 计算机应用基础 | 杨明福 | 机械工业出版社 | 2005年版 |
3 | 0019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | ||||
4 | 0020 | 高等数学(一) | 6 | 高等数学(一)微积分 | 章学诚 | 武汉大学出版社 | 2004年版 |
5 | 0043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 经济法概论(财经类) | 刘文华 | 中国财政经济出版社 | 2004年版 |
6 | 0065 | 国民经济统计概论 | 6 | 国民经济统计概论 | 黄书田、刘娟 | 中国人民大学出版社 | 2004年版 |
7 | 0071 | 社会保障概论 | 5 | 社会保障学 | 李晓林、王绪瑾 | 中国财政经济出版社 | 2003年版 |
8 | 0144 | 企业管理概论 | 5 | 企业管理概论 | 刘仲康 | 武汉大学出版社 | 2005年版 |
9 | 0147 | 人力资源管理(一) | 6 | 人力资源管理 | 孙建敏 | 高等教育出版社 | 2004年版 |
10 | 0163 | 管理心理学 | 5 | 管理心理学 | 孔祥勇 | 高等教育出版社 | 2001年版 |
11 | 0164 | 劳动经济学 | 6 | 劳动经济学 | 马培生 | 中国劳动社会保障出版社 | 2002年版 |
12 | 0165 | 劳动就业概论 | 6 | 大学生职业生涯规划与就业指导 | 赵麟斌 | 北京大学出版社 | 2008年版 |
13 | 0166 | 企业劳动工资管理 | 6 | 企业薪酬管理 | 李新建、崔勋 | 南开大学出版社 | 2003年版 |
14 | 0167 | 劳动法 | 4 | 劳动法 | 贾俊玲 | 北京大学出版社 | 2003年版 |
15 | 0182 | 公共关系学 | 4 | 公共关系学 | 廖为建 | 高等教育出版社 | 2000年版 |
16 | 3706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 思想道德修养与法律基础 | 刘瑞复李毅红 | 高等教育出版社 | 2008年版 |
17 | 3707 | 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” | 4 | 毛泽东思想、邓小平理论和三个代表 | 钱淦荣罗正楷 | 北京大学出版社 | 2008年版 |
18 | 4729 | 大学语文 | 4 | 大学语文 | 徐中玉陶型传 | 华东师范大学出版社 | 2006年版 |
学分 | 83 | ||||||
说明: 1、0018(0019)计算机应用基础(实践)参加全国计算机等级一级B以上(含一级B)考试; 3、0020、0182二门任选考一门,0065、0166二门任选考一门。 |
三、福建农林大学自考专科人力资源管理专业课程优势
1》毕业时间短
* 该专业通过率高,在读学员二年通过所有课程考试
2》轻松获取文凭
*采用全新的教学模式,随时随地在线教育,轻松、自由搭配学习时间,让你轻松学历技能问题
3》专业好(自考中的精品专业,读自考的)
* 由重点大学老师授课,辅导有针对性,学习起来轻松容易!
* 课程难度小、课程内容与社会实践紧密,只要有一点社会阅历者,学习起来很容易
4》名牌大学文凭
5》自考含金量高(拥有自考文凭是你实力的见证!)
*自考文凭全世界数十个国家承认,是我国最的学历文凭
*对比成考、网络、电大文凭,自考学历更受社会认可,广得用人单位青睐!
四、福建农林大学自考专科人力资源管理专业前景及就业方向
专业前景:随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源管理工作已现在企业的重要管理工作之一,正在全球范围内得以迅速发展,国际一流公司中,人力资源管理以成为最核心的管理技术,目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一,市场经济就是竟争的经济,而市场经济,归根结底就是人才的竞争。
我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课程正是人力资源管理工作者的执行范围,所以有一支经过专业学习,具有专业知识,掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要,国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一,规定从业人员必须持证上岗,目前该职业缺口较大,一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右,诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景,使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。
就业分析:人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源规划)过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
五、福建农林大学自考本科毕业证书样本
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